Codul muncii reglementează în art 252 procedura cercetării disciplinare a salariatului de către angajator, atunci când există indicii cu privire la sâvărșirea unei fapte în legătura cu executarea contractului individual de muncă. Regulile instituite de lege oferă o protecție sporită salariatului împotriva abuzurilor angajatorului, motiv pentru care, de cele mai multe ori, deciziile de [...]
În relațiile de muncă se întâmplă deseori ca angajatorul să nu își respecte întocmai și la timp obligațiile de acordare a drepturilor salariaților, fie că este vorba de drepturi ce decurg din contractul individual de muncă, din legislație sau de drepturi prevăzute în contractul colectiv. Multe persoane evită să își ceară drepturile din teama de [...]
In sedinta publica din data de 14 octombrie 2019,Inalta Curte de Casatie si Justitie- Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept in materie civila a admis sesizarea formulata de Curtea de Apel Bucuresti – Secţia VII pentru cause privind conflicte de munca si asigurari sociale referitoare la statutul judecatorilor si procurorilor si a stabilit prin [...]